Renovação com
Inovação para
o CREA-DF.

A tecnologia deve reduzir burocracia e melhorar a experiência do profissional.

• Inteligência artificial, automação e análise de dados aplicada.
• Fluxos automatizados com prazos previsíveis.
• Emissão da CAT em prazo reduzido e atendimento ágil.
• Canais digitais com resposta rápida e padronizada.
• Capacitação contínua das equipes de atendimento.
• Fiscalização com dados, georreferenciamento e inteligência operacional.
• Espaços de coworking em parceria com a Mútua-DF.
• Expansão de estruturas físicas e digitais nas regiões.

A comunicação institucional deve ser direta, transparente e permanente.

• Política ativa de comunicação com redes sociais e mídias digitais.
• Canais diretos com profissionais registrados.
• Transparência e prestação de contas acessível e contínua.
• Consultas, enquetes e participação institucional.

O CREA deve atuar como agente estratégico no desenvolvimento do DF e da região integrada.

• Atuação junto ao GDF e ao Legislativo em políticas públicas.
• Defesa de presença técnica em decisões estruturantes.
• Grupo de trabalho com CREA-GO e CREA-MG na RIDE.
• Projetos estruturantes: infraestrutura, mobilidade, sustentabilidade.
• Iniciativas de acessibilidade e meio ambiente com base técnica.

Valorizar o profissional é gerar oportunidade, qualificação e reconhecimento.

• Capacitação continuada com mais cursos e treinamentos.
• Expansão do Programa APRIMORA+.
• Parcerias com SENAC, SENAR, SESI, SEBRAE, BIOTIC.
• Programa Engenheiro Empreendedor.
• Atualização alinhada às novas demandas tecnológicas.
• Defesa da ocupação de cargos técnicos por habilitados.

O CREA-DF precisa estar presente em todo o Distrito Federal.

• Ações descentralizadas nas Regiões Administrativas.
• Atendimentos itinerantes e ações periódicas.
• Serviços, fiscalização e capacitação próximos do profissional.

O primeiro contato com o CREA deve ser marcante e estruturante.

• Programa de integração com IES e CREA Júnior.
• Acolhimento permanente dos novos registrados.
• Orientação inicial sobre mercado, ética e exercício profissional.
• Canais exclusivos de suporte aos novos profissionais.

• Apoio técnico às entidades de classe registradas.
• Estímulo ao associativismo e participação institucional.
• Ações conjuntas de capacitação, representação e valorização.
• Atuação integrada do sistema fortalecida.